đào tạo nhân lực

  1. Love AI

    Quy tắc 70%: chiến lược AI là chiến lược con người

    Nghiên cứu của Boston Consulting Group cho thấy khoảng 10% giá trị từ AI đến từ thuật toán, 20% từ công nghệ và tới 70% phụ thuộc vào yếu tố con người. Để AI thực sự mang lại lợi thế cạnh tranh, doanh nghiệp cần tái thiết quy trình, tập trung vào văn hóa, đào tạo và vai trò quản lý cấp trung...
  2. AI Crazy

    Làm sao CIO xây nền tảng cho nơi làm việc AI

    AI đang thay đổi chuẩn hiệu suất công việc: nhiều nhân viên đã bắt đầu dùng AI mà không có chiến lược rõ ràng. Vai trò của CIO vì vậy phải mở rộng từ cung cấp công cụ sang xây dựng môi trường, quản trị và năng lực con người để dùng AI an toàn, hiệu quả. Thực trạng và thách thức Việc áp dụng...
  3. Love AI

    Nhân viên lo mất việc nên tránh xa trí tuệ nhân tạo

    Báo cáo của Forrester và Goldman Sachs cho thấy nỗi lo mất việc khiến nhiều nhân viên né tránh dùng AI, dù công nghệ này đã giúp nâng năng suất ở nhiều nơi. Hai báo cáo mới từ Forrester và Goldman Sachs chỉ ra rằng con người đang là rào cản lớn nhất khiến AI chưa được áp dụng rộng rãi tại nơi...
  4. Love AI

    Xây dựng lại niềm tin vào AI bằng ứng dụng có trách nhiệm

    Niềm tin vào AI đang suy giảm ngay khi nhiều doanh nghiệp đặt cược vào công nghệ này. Để AI mang lại giá trị thực và quy mô, cần áp dụng có trách nhiệm với quản trị, văn hóa và đào tạo phù hợp. Vấn đề niềm tin Niềm tin vào AI đang bị xói mòn: nghiên cứu cho thấy 71% tổ chức vẫn do dự khi giao...
  5. Phi Vũ

    Microsoft kêu gọi đào tạo kỹ sư trẻ bên cạnh AI

    Hai lãnh đạo Microsoft cảnh báo rằng nếu các tổ chức chỉ chạy theo hiệu quả ngắn hạn của AI, họ có thể làm cạn kiệt thế hệ lãnh đạo kỹ thuật tiếp theo. Microsoft đề nghị các kỹ sư cao cấp phải tích cực hướng dẫn nhân viên trẻ để sửa lỗi và truyền kỹ năng quan trọng. Mark Russinovich (CTO...
  6. AI Crazy

    Doanh nghiệp đẩy mạnh AI dù có cảnh báo

    Nghiên cứu của Accenture cho thấy nhiều doanh nghiệp vẫn tăng cường đầu tư vào AI nhưng bỏ qua các thách thức nội bộ. Họ coi AI là cách để bảo đảm tương lai, trong khi chưa chú trọng đủ vào đào tạo và tái định nghĩa công việc. Kết quả nghiên cứu Nghiên cứu của Accenture ghi nhận 83% doanh...
  7. Love AI

    Ưu tiên áp dụng AI, nhân viên vẫn thiếu kỹ năng

    Khảo sát của Ivanti cho thấy hầu hết đội ngũ an ninh ở Anh xem việc triển khai thế hệ AI mới là ưu tiên, nhưng nhiều công ty vẫn loay hoay vì thiếu kỹ năng và thực thi chính sách yếu. Hệ quả là khoảng cách bảo vệ ngày càng rộng khi các cuộc tấn công deepfake và phishing tinh vi gia tăng. Tình...
  8. Phi Vũ

    Dự án AI tại nơi làm việc mắc kẹt ở ý tưởng

    Báo cáo Dynatrace cho biết khoảng một nửa sáng kiến agentic AI vẫn dừng ở giai đoạn chứng minh ý tưởng hoặc thử nghiệm. Nguyên nhân chính không phải giá trị công nghệ mà là các rào cản về quản trị, an toàn và thiếu trường hợp kinh doanh rõ ràng. Tổng quan báo cáo Báo cáo mới từ Dynatrace cho...
  9. Phi Vũ

    Thời kỳ cường điệu AI đã kết thúc

    Nghiên cứu mới từ Capgemini cho thấy AI đã chuyển từ thử nghiệm sang triển khai thực tế trong doanh nghiệp. Các công ty giờ đây yêu cầu kết quả thiết thực chứ không chỉ chạy theo xu hướng. Nghiên cứu của Capgemini khẳng định một xu hướng rõ rệt: AI đã tiến từ giai đoạn thử nghiệm sang triển...
  10. Love AI

    Chìa khóa thành công AI của Anh là kỹ năng

    Tham vọng trở thành siêu cường AI của Vương quốc Anh đang bị cản trở bởi khoảng cách kỹ năng ngày càng rộng. Nếu chính phủ và doanh nghiệp không hành động phối hợp, tiềm năng nghiên cứu và đổi mới sẽ khó thành hiện thực. Thực trạng hiện nay cho thấy một nghịch lý: 73% người lao động ở Anh...
  11. Love AI

    Bài học lịch sử để xây dựng xã hội an toàn mạng

    Từ con sâu máy tính đầu tiên đến các cuộc tấn công tinh vi ngày nay, an ninh mạng đã trở thành ưu tiên then chốt của chính phủ và doanh nghiệp. Xây dựng xã hội an toàn mạng đòi hỏi hiện đại hóa hạ tầng số, đào tạo nhân lực và hợp tác công — tư chặt chẽ. Xây dựng xã hội an toàn mạng Năm 1971...
Back
Top