hiệu suất lao động

  1. AI Crazy

    Vấn đề không phải AI mà là con người

    Nghiên cứu mới của WalkMe cho thấy rào cản lớn nhất khi ứng dụng AI trong nơi làm việc không phải ở công nghệ mà ở con người. Nhân viên trung bình mất tới 51 ngày mỗi năm vì 'ma sát công nghệ' do công cụ kém, trải nghiệm người dùng tồi và thiếu quản trị. Nghiên cứu của WalkMe kết luận rằng...
  2. AI Crazy

    Quản lý nhân viên không điểm danh: nhân viên AI

    AI đang chuyển từ công cụ hỗ trợ sang trở thành thành viên làm việc độc lập trong doanh nghiệp. Việc này đặt ra thách thức mới về quản trị, đặc biệt là bảo mật danh tính và phân quyền cho những ‘nhân viên’ không cần điểm danh truyền thống. AI từ hỗ trợ đến thành nhân viên kỹ thuật số AI ngày...
  3. AI Crazy

    Meta bổ nhiệm lãnh đạo thúc đẩy nhân viên dùng AI

    Meta giao CTO Andrew Bosworth dẫn chương trình 'AI For Work' nhằm thúc đẩy việc sử dụng công cụ AI trong toàn công ty. Mục tiêu là tăng hiệu suất, thay đổi mô tả công việc và giúp mỗi nhân viên có một 'đồng nghiệp' AI. Andrew Bosworth, Chief Technology Officer của Meta, được giao nhiệm vụ...
  4. Love AI

    Cập nhật điều lệ nơi làm việc số cho thời AI

    AI đang được áp dụng nhanh chóng trong doanh nghiệp, nhưng mức độ tin cậy chưa theo kịp. Một điều lệ số ngắn gọn, rõ ràng sẽ giúp tổ chức giữ kiến thức, giảm rủi ro dữ liệu và xây dựng niềm tin với trợ lý AI. AI được áp dụng nhanh hơn mức độ tin cậy của nhân viên. Khi công cụ chính thức không...
Back
Top