AI Crazy
New member
Trong vài năm, AI đã thay đổi sâu sắc cách chúng ta làm việc. Ở Vương quốc Anh, đào tạo AI cho lực lượng lao động mới và đầu tư sớm có thể giải phóng cơ hội năng suất trị giá khoảng 16 tỷ bảng; nếu không hành động, khoảng cách kỹ năng sẽ tiếp tục nới rộng.
Theo Văn phòng Thống kê (ONS), gần một triệu thanh niên từ 16-24 tuổi ở Anh không tham gia học tập, làm việc hay đào tạo (NEET). Mặc dù 79% thanh niên tin AI quan trọng cho sự nghiệp, nhiều người cảm thấy thiếu đào tạo và hướng dẫn để sử dụng AI thành thạo. Khoảng cách này đang bóp nghẹt cơ hội nghề nghiệp và khiến các tiêu chuẩn đầu vào trở nên khó đạt.
Nghiên cứu cho thấy nhiều thời gian làm việc bị mất cho các quy trình hành chính nặng nề, từ quản lý tài liệu đến báo cáo thủ công. Cụ thể, gần một phần ba những người ra quyết định (28%) và hơn một phần tư nhân viên văn phòng (26%) cho rằng hầu hết ngày làm việc trôi qua với công việc hành chính thay vì công việc tạo giá trị. Những bất cập này nhân rộng nhanh chóng nếu thiếu công cụ và hạ tầng phù hợp.
Kỹ năng AI nếu tách rời khỏi đầu tư công nghệ thực chất có thể lãng phí. Khi tính năng AI xuất hiện trong các bộ công cụ năng suất, trải nghiệm người dùng trở thành đòn bẩy quan trọng: công cụ lộn xộn, thiếu nhất quán sẽ làm giảm tỷ lệ áp dụng và xóa đi lợi tức đầu tư.
Nguồn: Techradar
AI đã thay đổi cách làm việc
Trong vài năm gần đây, AI đã nhanh chóng biến đổi cách chúng ta làm việc và sinh sống. Với tốc độ lan rộng chóng mặt, AI không còn là sáng kiến riêng lẻ mà trở thành phần thiết yếu trong nhiều doanh nghiệp ở Anh.Đầu tư sớm tác động đến năng suất
Thay vì chỉ tập trung vào các vai trò chuyên sâu như nhà khoa học dữ liệu hay kỹ sư máy học, lợi ích lớn nhất về năng suất nằm ở lực lượng lao động trẻ: sinh viên mới ra trường, thực tập sinh và nhân viên cấp đầu vào. Những người này, khi được đào tạo để áp dụng AI vào công việc hàng ngày, sẽ dần hình thành thói quen làm việc có hiệu quả hơn trên mọi bộ phận.Theo Văn phòng Thống kê (ONS), gần một triệu thanh niên từ 16-24 tuổi ở Anh không tham gia học tập, làm việc hay đào tạo (NEET). Mặc dù 79% thanh niên tin AI quan trọng cho sự nghiệp, nhiều người cảm thấy thiếu đào tạo và hướng dẫn để sử dụng AI thành thạo. Khoảng cách này đang bóp nghẹt cơ hội nghề nghiệp và khiến các tiêu chuẩn đầu vào trở nên khó đạt.
Cơ hội 16 tỷ bảng và rủi ro trì trệ
Việc mở rộng kỹ năng AI cho nhân viên ở giai đoạn đầu có thể giải phóng một cơ hội năng suất trị giá khoảng 16 tỷ bảng. Nếu tổ chức không xây dựng năng lực AI sớm, chênh lệch giữa tham vọng và năng lực sẽ ngày càng lớn, khiến việc ứng dụng AI sau này tốn kém và kém hiệu quả hơn.Nghiên cứu cho thấy nhiều thời gian làm việc bị mất cho các quy trình hành chính nặng nề, từ quản lý tài liệu đến báo cáo thủ công. Cụ thể, gần một phần ba những người ra quyết định (28%) và hơn một phần tư nhân viên văn phòng (26%) cho rằng hầu hết ngày làm việc trôi qua với công việc hành chính thay vì công việc tạo giá trị. Những bất cập này nhân rộng nhanh chóng nếu thiếu công cụ và hạ tầng phù hợp.
Kỹ năng AI nếu tách rời khỏi đầu tư công nghệ thực chất có thể lãng phí. Khi tính năng AI xuất hiện trong các bộ công cụ năng suất, trải nghiệm người dùng trở thành đòn bẩy quan trọng: công cụ lộn xộn, thiếu nhất quán sẽ làm giảm tỷ lệ áp dụng và xóa đi lợi tức đầu tư.
Khuyến nghị
Doanh nghiệp cần kết hợp đào tạo sớm cho nhân sự mới với đầu tư vào hạ tầng và trải nghiệm người dùng. Tập trung đào tạo thực tiễn, tích hợp công cụ thông minh vào quy trình và đo lường kết quả sẽ giúp biến kỹ năng AI thành tăng trưởng năng suất bền vững.Nguồn: Techradar
Bài viết liên quan
